جزوه سازماندهی و اصلاح تشکیلات و روش ها
دانلود جزوه سازماندهی و اصلاح تشکیلات و روش ها ویژه دانشجویان رشته مدیریت و مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور
سازماندهی و اصلاح تشکیلات و روش ها
یکی از دروس رشته های مدیریت و مدیریت دولتی در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد درس سازماندهی و اصلاح تشکیلات و روش ها میباشد .
در این مطلب جزوه و نکات مهم و پرتکرار این درس را برای شما دانشجویان قرار داده ایم لازم به ذکر است که این جزوه از کیفیت بسیار بالایی برخوردار میباشد و میتواند بسیار مفید باشد.
قسمتی از متن جزوه سازماندهی و اصلاح تشکیلات
فصل اول
1 – هر جامعه ای برای رسیدن به اهداف خودش نیازمند سازمانها است .
2 – سازمان عبارت است از هماهنگی معقول عده ای از افراد که برای تحقق هدف مشترکی از طریق تقسیم وظایف و برقراری
روابط منظم و منطقی به طور پیوسته فعالیت میکنند .
3 – سازمان گروهی از افراد است که بهصورت عمدی سازمان داده شدهاند تا به یک یا مجموعهای از اهداف کلی و مشترک
دست یابند.
4 – واژه سازمان در دو جنبه به کار میرود :
اول . از جنبه فیزیکی به معنای بنگاه یا مؤسسه است بدین معنی که محلی و ساختمانی همراه با افرادی در جهت
اهدافی مشغول به کار هستند که در ادبیات علمی، معنای فیزیکی سازمان را با واژه ) بنگاه( مشخص مینمایند .
دوم . از جنب مفهومی و در شکل رسمی، سازمان ساختاری ارادی و عمدی از نقشهایی است که در یک بنگاه به شکل رسمی
سازمان دهی شدهاند .
5 – سازمان به گروهی از انسان اطالق میشود که از افراد متخصص تشکیل یافته و آنها در حول وظیفه و مسئولیتی مشترک،
دوش به دوش یکدیگر کار میکنند .
6 – یک سازمان همواره بر اساس تخصص شکل میگیرد .
7 – یک سازمان زمانی ثمربخش و مفید فایده است که تنها در حول یک مسئولیت و وظیفه تخصص و تمرکز پیدا کند .
8 – تعریف سازمان به عنوان یک سیستم عقالیی سازمان رسمی، اشتراک مساعی آگاهانه ، عمومی و هدفدار بین
افراد میباشد . )مهم (
9 – سازمانها گروههایی هستند که جهت پیگیری اهداف نسبتاً خاص تشکیل یافته و ساختارهای اجتماعی با سطوح نسبتاً
باالیی از رسمیت را نشان میدهند .
11 – تعریف سازمان به عنوان یک سیستم طبیعی سازمانها گروههایی هستند که بقای سازمان هدفی مشترک افراد
آن بوده و آنها با فعالیتهای دستهجمعی برای دستیابی به این هدف بهصورت غیررسمی ساختار یافته اند. این تعریف توجه
خود را به ساختار رفتاری معطوف میکند . )مهم (
11 – تعریف سازمان بهعنوان یک سیستم باز سازمانها عبارت از سیستمهایی از فعالیتهای وابسته به هم می
باشند که ائتالفات متغیر افراد سازمانی را به هم مرتبط کرده و به وسیله محیطهایی که در آنها عمل میکنند )بسته به میزان
تبادل با محیط و سهم محیط در بوجود آوردن آنها( احاطه میشوند . )مهم (
12 – سازمان موجودی اجتماعی و هدف مدار است .
13 – ساختار سنجیده بدین معناست که وظایف تقسیم شده و مسئولیت انجام دادن آنها به اعضای سازمان واگذار شدهاست .
14 – اگر ما سازمان را به عنوان یک سیستم باز بدانیم ، مهمترین رکن آن تعامل داخلی سازمان و همچنین تطبیق سازمان با محیط خارجی است
این جزوه در 41 صفحه با فرمت یک فایل pdf و به صورت تایپ شده برای دانشجویان رشته مدیریت پیام نور و سایر دانشگاه ها تهیه شده است.
مطالب مرتبط :
اطلاعات جزوه دانلودی
- نام جزوه : جزوه سازماندهی و اصلاح تشکیلات و روش ها
- فرمت فایل : pdf
- تعداد صفحات : 41 صفحه
- نوع جزوه : تایپ شده – کیفیت عالی
- حجم فایل : 1.56 مگابایت
- مناسب برای : دانشجویان رشته مدیریت